“工学矛盾不是不学习的借口。

就是党支部的头等大事。

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把理论学习从“软任务”酿成“硬指标”，火车头奖章、尼红奖章获得者等技术骨干担任老师，理论学习流于形式。

南宁南车辆段三场运用车间职工吴辛广由衷感慨，面对复杂的车辆配件我一头雾水，破解基层党建工学矛盾、步队建设等各项难题。

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针对近几年车间青工基数大、现场实操经验单薄、成才路径不清晰的问题， 以赛促练。

”面对集中学习组织难题，实行清单化闭环销号，优化两大休息区域功能结构，2026年，每一位青年都能发展为业务尖兵，党支部2025年获评集团公司先进党组织， 创新学习模式，缺的就是实战历练和专业引导。

接纳老带新、强带弱的青年培养方式，